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东莞户外拓展训练的三大症结

来源:/news/61.html 发表时间:2018-02-23

拓展训练参加的人员越来越多,拓展公司也随之越来越多,但是在东莞户外拓展训练始终都存在着三大症结是没有解决的,而大家对于东莞户外拓展训练的三大症结都了解清楚吗?今天大胜小编来为大家介绍一下。

一、拓展训练并不适合所有人群

不少参与者表示,在参与过程中,没有感觉到心灵的震撼,收获不大。除训练水平低劣的因素外,从另一个角度也映射出训练项目并非对所有人都适合,像有的项目对城市里的小资人群有吸引力,对在农村长大进城工作的人员就不一定有吸引力。有的项目对公司新进员工可能管用,但对管理者就不一定管用。专家认为,团队缺乏凝聚力、员工情绪萎靡不振的企业;刚刚走出社会进入单位的毕业生或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中的人;位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者,比较适合拓展训练。

二、拓展训练的效果不能无限夸大

上海省计算机行业协会培训总监彭涛认为,拓展训练是体验式培训的一个方面,如果说体验式培训是一棵树,拓展训练只是这棵树的一个粗枝。从目的来说,拓展培训所要解决的主要是态度问题。大多数做拓展训练的公司一般阐释的卖点是团队协作、自我突破、领导力拓展训练,并向外引伸了一些作用。但我们不能据此认为,拓展训练功效很大,像业务能力的提高,还有赖在实际工作中培养。如果拓展训练公司将拓展训练渲染得像一朵花,可能会让客户期望值升高,实际满意度降低。

从这个意义上说,分辨一个拓展训练公司好坏,就看这个拓展训练公司如何对待宣传。如果一家拓展训练公司能实事求是地介绍拓展训练的效果,像能主动介绍它能解决哪些问题,哪些问题能在什么层面上解决,那么这应是一家比较有水准的拓展训练公司。

三、挂羊头卖狗肉,拓展训练几近户外旅游

目前,国内做拓展训练的公司大多是从做户外攀岩、自助旅游、营销咨询等开始。以上海某市为例,做拓展训练的有与俱乐部两个牌子一套人马的,有行业协会依托某个杂志载体做的,几乎没有一家以拓展训练为主要盈利点的公司。它们多是将拓展训练当做其中的一个卖点或者衍生品,有生意就做,没有生意就做别的,只要一年下来,生意没有热冷不均就行。

现在,有的拓展训练公司仅从国外购来几样简陋的培训设备,找来几个参加过体验训练学习班的人充当培训师,就理直气壮地打着拓展训练的旗帜从事培训赚钱了。一些管理顾问公司干脆从港台找来几个培训师,租下一个场地,克隆一些外国企业的内训模式,就声称是原汁原味的西方先进体验式培训。

南京平安人寿保险公司的张国告诉记者,从野外体能训练发展而来的拓展训练公司在训练项目安排、组织上具有一定的专业性,但这种专业性更多地体现在训练项目的组织,及学员的训练安全方面,与企业的终极需要相差甚远。从事拓展训练研究多年的网友DF少校认为,通观中国的拓展训练市场,鱼龙混杂。绝大多数的所谓拓展训练公司,其实就是旅游公司。他们的拓展训练就是带你到野外旅游,做些户外体能训练,放松放松,与实际工作结合不大。建设银行郑州城东路支行副行长张宇则认为,拓展训练前必须严明纪律,不能将拓展训练当做旅游,否则,有的人参与了,但状况进入慢,影响训练效果。

以上就是今天大胜小编全部的文章内容了,大家对于东莞户外拓展训练的三大症结都了解清楚了吗?

东莞户外拓展训练

  

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